近年來,興慶區始終緊盯干部隊伍建設,堅持重在平時、常抓不懈,通過強化政治歷練、抓實專業培訓、砥礪過硬本領,多措并舉打造高素質專業化干部隊伍。
強化政治歷練。堅持將提升干部政治素質擺在首位,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部培訓的“必修課”“常修課”。深入實施“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”“新時代基層干部主題培訓計劃”等,組織開展學習貫徹黨的二十大精神集中培訓班等,通過理論學習、交流研討、知識測試等方式,抓實學習成效。自2022年以來,共線上線下培訓黨員干部3000余人次。
抓實專業訓練。緊扣建設黃河流域生態保護和高質量發展先行區目標要求,圍繞高質量發展、鄉村振興、基層治理、依法行政等重點內容,聚焦提升換屆后領導班子履職能力,開辦基層治理能力、鄉村振興、村“兩委”能力提升等特色培訓班,確保鄉鎮黨政正職,農村、社區黨組織書記,駐村干部培訓全覆蓋。各部門立足職責職能,圍繞生態保護、鄉村旅游等內容,選派領導干部、專家學者以及“鄉土專家”“田野秀才”赴基層一線授課,舉辦各類培訓班20期,培訓1500余人次,推動基層黨務工作者、鄉村振興系統干部、農技推廣人員等各類專業干部增強本領。
注重一線鍛煉。積極選派優秀年輕干部到鄉村振興、信訪維穩、基層治理等重點崗位摔打磨練,先后選派11名科級干部到發達省市、區市部門掛職鍛煉、跟班學習,推動干部在交流學習中增見識、長才干。完善“第一書記”、選調生到村鍛煉制度,90名干部在基層歷練,提升本領。健全新提拔干部和優秀年輕干部到經濟發展、鄉村振興、衛生健康、城市更新等重點崗位掛職機制,增強干部處理各種復雜矛盾的本領,16名有潛力、有發展前途的年輕干部得到“墩苗”歷練。
